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然木木教育:开启中国职业技能在线教育新纪元

发布时间:2020-10-27    来源:未知   关键词:

中国的职业技能教育市场规模一路保持稳定增长的趋势。其增长的原因除了每年应届毕业生的增加,还伴随着两个原因:一是新职业、新岗位的涌现,例如大数据分析师、人工智能、智慧城市、物联网、云计算等顺应时代发展的必然企业职能架构;二是随着5G与信息高速增长,市场用户或用人单位对项目质量与映射面的提高与拓展让一些岗位从业者需配备符合市场需求的专业技能。

作为职业技能在线教育平台的然木木教育,秉承“实战型人才培养”的理念,企业按照严格导师挑选标准、规范的课程输出体系、完善的教育与就业服务为指引,开启了中国智慧教育新纪元。

市场的发展

在线职业技能教育的发展让劳动者以有效的低成本、碎片化的时间、持续享受高质量职业教育的愿景成为现实,透视中国成人在线职业技能教育的发展现状,市场对人才的质量需求越演越烈。因此,明确的行业引导和规范来成就职业技能教育的可持续发展

然木木教育“一线企业总监”为用人方针,以“重投入教研”为理念,旗下课程《商业UI设计-高手之道》发布3个月内,全网超过6000人在学;为大学生、在职人员提供专业能力提升、职业规划、就业指导等多方位于一体学习课程。2021年将持续投入500万至800万成本用于课程研发和体系建设。

师资构成:邀请来自市场一线的知名企业(网易、新浪、腾讯、字体跳动、阿里巴巴等)总监或副总监级别担任授课导师;

教学辅导:从业经验5-10年且年龄35岁以下的从业人员完成学员学习进度跟踪、作业督导、阶段性学习质量检测;

授课内容:由授课导师和然木木教育教研总监完成授课大纲与案例的拟定、校验、验收、升级等,每个专业课程的体系建设耗时3-4个月完成,迎合当下企业的用人标准与未来的技术更新;

AI规划:对未符合阶段性学习质量检测的学员进行特殊辅导,智能拆解知识点、智能设置作业难度等级,保障每位报名学员的学习成果以达到毕业标准;

项目实战:在学习过程中引入市场商业项目案例,导师对项目需求进行多维度分析拆解,灌输项目制作思维。学员独立完成项目制作后由导师点评,再进行改进优化,直至满足多位导师的一致肯定。

教研体系革新

教育的表达方式是授课,无论在线或者线下授课,授课的内容与学习监督过程构成了教研体系。

职业技能教育企业中,传统类型的授课体系会包含师资构成、教学辅导、课程大纲、课程案例、作业设置五个环节。受到企业运营成本的约束,大多数传统或在线教育企业的师资力量停留在5-8年从业经验的老师,而由老师或企业设定的课程大纲、课程案例等内容无法与市场发展趋势贴合,进而授课内容达不到市场用人的标准,造成毕业后学员“掌握了基础,缺乏独挡一面的能力”。

发展趋势

内容价值口碑效应:学员对内容价值越来越敏感,更优质的内容与良好的口碑将提升转化率,良好的发展策略降低获客成本

质量需求行业规范:市场岗位的新增与细分越来越强烈,市场来间接推动教育体系的完善与升级市场规范与质量需求将进一步提高

AI应用个性教学:AI与大数据提供定制化的学习内容与服务,真正做到“因材施教”

降本增效智慧运营:智慧化、集约型管理运营,平台“流程不断优化、效率不断提升”的良性动态机制,降低管理成本与获客成本

教育不等同于卖产品,更注重优质服务!在这一点上,知名高校与优秀教育企业初衷一致。从服务角度来讲,只有真正把握发展趋势、对各专业、各细分领域深耕的组织才能站在市场的前沿,才能具备生命力、发展潜力!

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